Em primeiro lugar, promover qualidade de vida no ambiente de trabalho deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica nas organizações. E quando esse cuidado é estruturado, contínuo e integrado à cultura da empresa, os resultados aparecem, inclusive em forma de reconhecimento nacional.
A Icatu Seguros conquistou a categoria bronze da 28ª edição do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV), promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), com o programa “Bem-estar Bem, Bem-estar Icatu”, uma iniciativa voltada à promoção da saúde integral dos colaboradores.
A premiação reconhece empresas que desenvolvem ações consistentes para melhorar o bem-estar físico, emocional, social e financeiro de suas pessoas, alinhando cuidado humano, gestão responsável e impacto positivo na cultura organizacional. Acompanhe para saber mais sobre esta premiação.
O que é o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV)?
Criado em 1996, o PNQV é uma das principais premiações do país voltadas à qualidade de vida no trabalho. Organizado pela ABQV, entidade referência no tema no Brasil, o prêmio avalia programas corporativos com base em parâmetros internacionais, incluindo:
- o Modelo de Excelência da Gestão (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ);
- o Modelo de Ambiente de Trabalho Saudável, da Organização Mundial da Saúde (OMS);
- e critérios ESG (Environmental, Social and Governance).
Ao longo de sua história, o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida já reconheceu cerca de 150 empresas. Portanto, impactando diretamente mais de 2 milhões de pessoas em todo o país. Em 2024, a premiação contou com a participação de 113 empresas, das quais apenas 39 chegaram à fase final, o que reforça o rigor e a relevância do reconhecimento.
A estreia da Icatu Seguros no prêmio
A participação da Icatu Seguros no PNQV foi inédita, e já com resultado expressivo. A conquista da categoria bronze evidencia a maturidade do programa de bem-estar da companhia e o compromisso com uma gestão que coloca as pessoas no centro das decisões.
O reconhecimento foi concedido ao programa “Bem-estar Bem, Bem-estar Icatu”, uma iniciativa que vai além de ações pontuais e se consolida como uma política estruturada de cuidado com os colaboradores.
“A Icatu Seguros é uma empresa feita de pessoas e para as pessoas. O cuidado faz parte do nosso DNA. Vemos o colaborador de forma integral, pois uma dimensão da saúde tem impacto nas demais. Abordamos temas atuais, chamamos para conversas difíceis e que fazem pensar, o que é essencial para que adotem hábitos mais saudáveis. Acreditamos que este cuidado que temos dentro de casa é a base para que possamos cuidar dos nossos clientes e parceiros.”, celebrou Graciele Mattos, Gerente de Folha, Remuneração e Analytics da Icatu Seguros.
Um programa de bem-estar corporativo que olha para o todo
O Bem-estar Bem, Bem-estar Icatu foi desenvolvido com foco na saúde integral, entendendo que qualidade de vida não se limita ao aspecto físico. O programa atua de forma integrada em quatro dimensões fundamentais:
- Física: incentivo à prática de atividades físicas e hábitos saudáveis;
- Emocional: acesso gratuito à terapia, momentos de pausa e relaxamento e conteúdos sobre saúde mental;
- Social: iniciativas que fortalecem vínculos, pertencimento e conexões no ambiente de trabalho;
- Financeira: orientação financeira qualificada, ampliando a segurança e o planejamento de vida dos colaboradores.
Entre as ações práticas estão o acompanhamento personalizado para gestantes, conteúdos educativos com especialistas, estímulo ao autocuidado no dia a dia e iniciativas que respeitam diferentes momentos de vida dos profissionais.
Esse conjunto de práticas faz com que o bem-estar não seja tratado como um benefício isolado, mas como parte da rotina organizacional, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, engajado e sustentável.
Bem-estar, ESG e cultura organizacional
A avaliação do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida considera não apenas as iniciativas em si. Mas também a forma como elas se conecta à estratégia do negócio, à cultura interna e às práticas de governança. Nesse contexto, o programa da Icatu dialoga diretamente com a agenda ESG, especialmente no pilar social.
Investir em bem-estar corporativo significa promover um ambiente mais equilibrado, reduzir riscos relacionados à saúde mental, fortalecer o engajamento dos times e gerar impactos positivos de longo prazo. Tanto para as pessoas quanto para a organização.
Reconhecimento que reforça um compromisso contínuo
A conquista do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida reforça o compromisso da Icatu Seguros com uma gestão responsável, humana e alinhada às melhores práticas do mercado. O prêmio valida uma escolha estratégica. De cuidar de quem constrói a companhia todos os dias.
Ao integrar saúde, qualidade de vida e desenvolvimento humano, a Icatu Seguros fortalece sua cultura organizacional. Além disso, avança na construção de um ambiente de trabalho mais saudável, inclusivo e sustentável o que se reflete para clientes, parceiros, bancos e fintechs.
